李斌置顶并全员推送离职员工建议!2月25日，据媒体报道，一名即将离职的蔚来员工发表长文向公司提出十条建议，呼吁蔚来尽快从务虚转为务实，以市场为导向，拒绝幻想和口嗨，集中资源，直面现实。李斌将该员工的吐槽贴置顶并全员推送，回复称:“谢谢大家的建议，提升全员经营意识，从我自己做起。
蔚来汽车目前仍未盈利，李斌曾在内部会上告诫员工，现在挑战非常大，“别人的孩子都考上大学，我们还在复读”。今年以来，李斌已组织多轮内部会议，在全公司范围内推行名为CBU的经营机制。该机制旨在将公司所有经营工作拆分成多个互不重叠的基本经营单元，每个单元建立明确的ROI指标和业绩奖惩机制。
知情人士透露，CBU机制在蔚来服务运营、能源团队等部门已经试行超过一年，阶段性成果不错。新机制要求，蔚来今后投入的每一分钱都要听到回响。李斌还表示，不能创造用户价直的岗位和项目，该停就停。
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正在举行的
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打脸来得太快，即便是年度压轴车展开
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