财联社2月28日（编辑 梁又匀）近日，永辉超市发布新一届董事会换届候选人名单。公告内容显示，永辉超市第六届董事会成员包括张轩松、叶国富、张轩宁、张靖京、王永平、李松峰。
其中，张轩松、张轩宁兄弟作为永辉超市创始人保留董事成员席位，永辉超市现任CEO李松峰的董事成员席位也并未调整。现任第四届永辉超市董事会成员中，京东集团副总裁周晔、怡和集团高管Scott Anthony Price和孙燕军已于2024年12月宣布将递交辞职信。
相较于永辉超市原有决策团队的变化，市场更为关注新入局的“名创优品系”核心决策团。
从身份上看，叶国富为名创优品创始人兼CEO，张靖京为名创优品首席财务官。而王永平则是名创优品独立非执行董事、全联房地产商会商业地产工作委员会会长，其也曾在南极电商等多家公司担任独立董事。
名创优品股权收购即将完成
从董事会成员“平分秋色”的占比来看，名创优品正在向永辉超市注入影响力，但并未压过永辉超市核心团队的“风头”。
历史公告信息显示，2024年9月，名创优品通过向京东、怡和集团旗下子公司收购永辉超市股份的方式，作价62.7亿元收购永辉超市29.4%的股权，跃升成为永辉超市第一大股东，创下近年来中国实体零售领域单笔收购的最高纪录。
彼时张靖京透露，名创优品预计不会控制公司董事会多数席位，不会作为永辉的控股股东、实际控制人，也不会合并财务报表。若收购项目推进顺利，交易将于2025年上半年完成。
随着永辉超市新一届董事会候选名单披露，历时近半年的收购行动或已接近尾声。
自从发布收购公告以来，叶国富就曾多次对外透露本次收购意图，重点看好永辉超市业务发展潜力优势，并主动把握当前的公司低估值机遇。
财务投资视角上，叶国富认为，永辉超市估值具有吸引力，投资成本溢价低，永辉超市庞大的业务规模、稳健的现金流，可为名创优品完善零售行业布局版图，分担周期性业务风险。在门店业务领域，叶国富则称赞了永辉超市学习“胖东来模式”的决心和未来前景，并大力支持该转型方向。
2024年末，叶国富还曾专门与胖东来创始人于东来进行深度交流，探讨其业务模式前景。在交流会后，叶国富表示，永辉超市有望成为中国的山姆和Costco。而未来1~2年内，永辉超市将达到胖东来模式的七八十分，未来将继续学习，不断优化。
此前财报电话会披露，除了入股外，名创优品将与永辉超市开展多个方面的业务合作，包括联合采购、协助永辉打造自有品牌、提升永辉自有产品占比、提高门店经营效率、提升单店盈利、调整关闭亏损门店等。
永辉超市的“自我革新”
据近期发布的2024年经营亏损公告显示，永辉超市全年归属股东净利润将亏损14亿元，同比扩大5.26%；归属股东扣非后净利润亏损答案都22.1亿元，同比扩大11.62%。
永辉超市在公告中直言，整体业务仍然受制于零售行业的挑战，客流和客单持续承压，并面临着转型的“阵痛”。
截至2024年底，永辉超市共完成了31家门店的调改，虽然调改门店迅速大幅提升客流和销售额，但全新的经营模式在前期需要大量的人力物力投入（包括长时间关店改造）以及足够时间的能力迭代。在优化商品结构、采购模式的过程中，永辉超市面临着毛利率下滑的压力。
此外，调改的同时，永辉超市也快速关闭了尾部门店，预计将因此计提长期资产减值2亿元左右。
永辉超市的调改工作仍将继续，在董事会换届前，永辉超市也进行了一系列调整。
董事长张轩松进行了新一轮的股票增持。公告显示，张轩松通过集中竞价方式，累计增持永辉超市0.48%股份，增持耗资不低于2.5亿元。目前，张轩松及其一致行动人持有永辉超市股份上升至14.05%，为公司第二大股东。
同时，新的面孔出现在永辉超市管理层，接任了离职董事会成员的部分职责。其中，拥有普华永道审计背景、怡和投融资主管经验的吴凯之被聘任为公司副总裁；曾在永辉超市全国多个地区拥有一线管理经验的甘旺亨，被提拔为公司副总裁。
公司内部管理上，永辉超市推行了“总部-大区-门店”的三层新运营管理架构，全国划分为28个大区，给予一线更多授权。同时，整合出运营中旬、商品中旬、品牌营销部、到家事业部等多个新服务支持中台，赋能一线。
截至2月17日，永辉超市已在全国18个城市调改完成41家门店，预计只2025年中旬调改门店将增至100家。公告名单显示，春节后永辉超市的首批调改门店将集中于重庆（3家）、北京（2家）、西安（2家），以及深圳、上海、太原等已有成熟门店的城市。
