近日，极越汽车的善后问题再次成为公众们关注的焦点。
最新消息显示：在有关部门的协调下，极越将按照“N+1”的标准为员工提供经济补偿。同时，员工工资结算至2024年12月20日，社保和公积金缴纳至2024年12月且在人社部门要求的办理时间前完成缴纳。
至于履行的方式和时间，公司将在相关部门的指导和见证下建立监管共管账户，由百度、吉利两大控股方于2025年1月20日之前代集度公司向员工支付工资及经济补偿。
到目前来看，延续了将近10天的“极越闪崩”风波终于有了一个向好的结果。但也应注意，这笔员工赔偿款吉利和百度是否能如期到账，还得再看。
不久之前，有媒体爆料称：“极越员工与百度方面的谈判已经彻底失败，4000多名员工提出的十几条诉求均未得到回应。”
对此，有极越员工代表称：“公司就是在拖延时间，而且还在利用舆论对付我们。”甚至，有消息称：“极越员工代表所在的谈判群相继解散，导致聚集在极越总部的员工人数持续增加。”有极越软件工程师表示：“目前谈判毫无进展。”
本月13日，吉利和百度两大股东方曾针对“极越闪崩”一事发布联合声明，表示将第一时间解决员工社保缴纳、离职员工善后问题。
不过，事请似乎并没有表面看起来那么简单。
有信息指出，极越员工11月的社保之所以能成功补缴，是极越用自己最后的家底——武汉分公司账上的900万元解决的问题，而吉利、百度两大股东方并没有通过内部走转账流程为极越员工缴纳社保。
另外，根据极越内部员工曝光的赔偿方案细节中了解到，目前极越员工赔偿方案已经修改到第九个版本，吉利方已经确认方案，但最终还需要等百度方面审批。
据了解，仅有少部分社保不能断缴或已经找到工作的员工选择离开，其他大部分员工依然处于在职的状态。这一说法，得到了大部分极越员工的确认。
当下，政府相关部门、百度、吉利三方正在就“极越闪崩”相关事宜进行谈判，员工代表和极越CEO夏一平均已不再参与谈判。
最终的员工赔偿方案到底如何定夺，百度方并未出面做出回应。
除了员工之外，极越的供应商也一直在不断维权，但由于百度、吉利的态度还不明朗，进度仍然停滞不前。
12月16日，一份《极越汽车供应商联合声明》引起了网友的关注。声明中表示：“作为极越供应商，我们是基于对百度和吉利两家大公司的信任才与之进行合作，并垫出大量资金。经不完全统计，极越汽车欠付所有供应商款项近20亿。”
目前，由于极越汽车的经营危机导致各家供应商都遇到了财务上的巨大挑战，希望百度和吉利两家股东出面解决供应商欠款问题
具体诉求为：1.希望吉利、百度立刻组织代表谈判2.公开回应供应商欠款解决方案、解决时间、解决方式3.百度、吉利能够承担供应商兜底的责任。
据一份《极越供应商维权登记表》显示：已经有200余家来自广告营销、直播代运营、制造、建筑等各行各业的供应商登记了被极越拖欠相关款项的信息。这其中，仅广告营销这一领域极越汽车就拖欠了高达1.5亿元的费用。
临近年关，对于这些供应商们来说，无法追回欠款无疑是一个难以跨越的坎。
眼下，极越员工的赔偿方案已经初步有了结果。而这200余家供应商的欠款问题，或许也很快会有好消息传来。
