近日,河南春来教育集团旗下商丘学院、安阳学院原阳校区等多所学校教师反映,在劳动合同到期前,遭学校以“末位淘汰”为由单方面不续签,且未给予任何经济赔偿。
安阳学院原阳校区一名教师表示,其劳动合同于6月底到期,按照常规,连续签订两次固定期限合同后,学校应签订无固定期限合同,但学校突然推行“末位淘汰制度”,以“综合评教末位”为由口头通知教师不续签。
“我们院长就说集团不会给你们书面解聘通知,他就等着你们自己走,你们跟集团干,是胳膊拧大腿,干不过他们。”这名教师表示,她们的诉求很简单,要么依法续签合同,要么给予法定赔偿。“学校现在的做法就是不协商、不谈判、不出面,回答的问题都是模棱两可,只有口头说明不给我们做正面回答。”
这名教师还表示,为通过2023-2024年本科高校评估,学校曾要求教师集中造假:模仿学生笔迹重抄试卷以伪造成绩的正态分布,模仿老教授签字,虚构任职记录使职称比例达标等。评估通过后,不仅大量老教授因“不再需要”被解聘,年轻教师也成了清理对象。
针对此事,记者联系了安阳学院原阳校区人事处,相关负责人回应,此次人事调整是按照既定名单执行,对于具体原因及其他相关情况,目前尚未掌握更多信息。