近日，河南春来教育集团旗下商丘学院、安阳学院原阳校区等多所学校教师反映，在劳动合同到期前，遭学校以“末位淘汰”为由单方面不续签，且未给予任何经济赔偿。
安阳学院原阳校区一名教师表示，其劳动合同于6月底到期，按照常规，连续签订两次固定期限合同后，学校应签订无固定期限合同，但学校突然推行“末位淘汰制度”，以“综合评教末位”为由口头通知教师不续签。
“我们院长就说集团不会给你们书面解聘通知，他就等着你们自己走，你们跟集团干，是胳膊拧大腿，干不过他们。”这名教师表示，她们的诉求很简单，要么依法续签合同，要么给予法定赔偿。“学校现在的做法就是不协商、不谈判、不出面，回答的问题都是模棱两可，只有口头说明不给我们做正面回答。”
这名教师还表示，为通过2023-2024年本科高校评估，学校曾要求教师集中造假：模仿学生笔迹重抄试卷以伪造成绩的正态分布，模仿老教授签字，虚构任职记录使职称比例达标等。评估通过后，不仅大量老教授因“不再需要”被解聘，年轻教师也成了清理对象。
针对此事，记者联系了安阳学院原阳校区人事处，相关负责人回应，此次人事调整是按照既定名单执行，对于具体原因及其他相关情况，目前尚未掌握更多信息。
