近日，深圳率先上线“AI公务员”，福田区推出基于DeepSeek开发的AI数智员工，上线福田区政务大模型2.0版，除了有DeepSeek通用能力外，还结合各部门各单位实际业务流程，量身定制个性化智能体，首批满足240个业务场景使用。此事迅速在社交平台上掀起一轮热议。
“深圳公务员圈炸了，政务大厅惊现70个‘新同事’，不领工资、不交社保、不会摸鱼！”“这帮DeepSeek的AI打工人，正把福田区的铁饭碗敲得叮当响！”“有公务员吐槽，再这么卷下去，年底评优就要输给AI‘新同事’了！”
“AI公务员”是否会抢了人类“铁饭碗”的问题，北京社科院副研究员王鹏王鹏认为不必过于担忧。虽然AI的应用可能会对某些传统岗位产生影响，但也会催生出新的职业和就业机会。AI的应用也会促使人类转向更高价值的工作岗位，如政策制定、决策支持等。因此，我们应该积极拥抱技术变革，不断提升自身的技能和素质，以适应未来的就业市场。
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