原本应该可以发展成为想华为一样的公司，但是因为之后手机行业兴起，“百团大战”，经过很多战役，魅族的市场份额逐渐被抢占，在2017年魅族就开始裁员，据公开消息显示，2016年魅族裁员5%，2017年再次裁员10%，超1000人离职；2018年魅族裁员25%……据魅族内部人士透露，2019年这一比例超过30%，最后留下的大概千人左右。
去年底，有传闻“阿里欲再投魅族”，与此同时黄章也确实对外表示“软件方面魅族未来会充分和阿里的资源以及生态相结合做好做强。”但融资却始终未有进展，直到5月迎来国资入局。陈风告诉红星新闻，去年底阿里有意愿投资魅族，这是内部都知道的事，所以当时黄章也表态会加大阿里生态的合作，但没成的很大部分原因还是控制权问题。
产品方面，魅族本也有可能打个漂亮翻身仗。去年，最炙手可热的两款骁龙845手机就是小米8和魅族16，其中魅族16更是因受广大好评而大幅断货。“因为出现了预判失误。”小吴说，在上市之前，内部担心魅族16会出现像Pro7一样的库存积压，就没敢大量下单定制，“结果没想到上市之后口碑很好，又临时加订单，但耽误了时机。”等到大量上市时，热度过去了，魅族16又出现了库存积压。
陈风（魅族前员工）认为，魅族手机的落败并非主要因为质量，却经常因为各种原因延误商机。“早在16年8月，魅族2016已经有工程机了，正面是现在魅族16的设计，背面是一个圆形的副屏，但是没有上市，那年要是上市了，魅族也就成了。”魅族16在2016年发布，有副屏及三星处理器，“你想那有多牛。”陈风说，但也因为跟三星S8太过相像，就错过了当年上市。
魅蓝也是许多员工心中过不去的遗憾。今年6月，魅族旗下“FUUN潮流店”在珠海开业，消失许久的李楠还曾到店内亲自体验。据陈风透露，潮流店的设想最初在2017年初时由李楠提出，却在2年之后落地。
“之前本来魅蓝要独立出来，单独做线下自有体验馆，”陈风说，当时李楠的思路是，不做传统手机专卖店，要做3C品类的无印良品。“当时魅蓝‘青年良品’的品牌形象已成，年轻客群也有，本是水到渠成的事。结果被毙掉了。”如今提起，陈风还是很惋惜。
其实，这个是很正常的事情，在市场高度开放的现在，没有一个企业能够绝对垄断市场，即使三大通讯公司，原油公司也一样，如果要想不被市场淘汰，只能不断去创新，同样，如果你有创新精神，那么就别怕市场饱和，勇敢地去抢占市场，或者能拼出一遍天地。
