如今,不少企事业单位都会给退休职工一笔企业年金,这是一笔不菲的数额,很多退休职工都很看中这笔钱。但现实中,很多企业职工都不清楚究竟什么是什么，是一种怎么样的制度，又有什么作用。下面让小编为大家详细讲解一下相关的知识吧！
一、企业年金是什么
企业年金其实是补充性养老金，企业和职工在参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度.
企业年金是对国家基本养老保险的重要补充，是我国正在完善的城镇职工养老保险体系（由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成）的“第二支柱”。在实行现代社会保险制度的国家中，企业年金已经成为一种较为普遍实行的企业补充养老金计划，又称为“企业退休金计划”或“职业养老金计划”，并且成为所在国养老保险制度的重要组成部分。简单来说，企业年金就是对基本养老保险制度的补充。企业年金是公司缴纳一部分，个人缴纳一部分，一般不超过4%，然后公司拿这部分资金去进行投资，是补充养老的一种方式，对个人来说，是一项福利。
二、企业年金的作用
1、减轻政府的社会养老保险压力。
提高整个社会的保障程度，完善我国的社会保障体系，所以政府大力倡导企业年金的发展，通过减免税收优惠政策引导和调节企业行为，并对市场运作实施严格的监督管理。
2、年金是一种延时的待遇支付。
通过对转移或支付条件的设定，可以鼓励员工长期为企业服务；年金制度是企业薪酬福利体系的一部分，企业缴款的分配原则，能够有效提高员工的工作积极性；年金计划将职工待遇与企业经营状况紧密联系在一起，当前利益与长远利益相结合，将使员工关心企业的长远发展；年金计划的建立有利于推动企业人事制度的改革和完善，能够增强企业凝聚力和吸引力。
3、提高员工退休后的生活水平。
使老年生活有所保障。建立企业年金使员工在退休后除基本生活保障外，还能够得到补充性的养老保障。基本养老是社会收入的平均水平，而较大比例的储蓄养老将使员工就业期间的当期生活质量有所下降，而企业年金减轻了员工在职时的养老负担，并为退休生活增添了保障。
三、企业年金好处
1、建立企业年金制度有利于树立企业良好形象，吸引更多优秀人才；
2、建立企业年金制度有利于调动职工劳动积极性，创造更大利润；
3、建立企业年金制度，在提高员工福利的同时，可以利用国家有关税收政策，为企业和个人合理节税。
四、企业年金怎么领取
1.退休（可以一次性或分期领取个人账户中的企业年金）；
2.出国定居（可一次领取企业年金）；
3.死亡（受益人或法定继承人可一次性领取企业年金）。
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