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人力资源服务许可证的用处有哪些

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摘要　　人力资源服务许可证，是由省级机关受理，是由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一，主要用于规范人力资源服务和人力资源职介行业，是人力资源服务（人才中介）机构设立的必要前提条件。也是规

　　人力资源服务许可证，是由省级机关受理，是由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一，主要用于规范人力资源服务和人力资源职介行业，是人力资源服务（人才中介）机构设立的必要前提条件。也是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的有力保障。你知道人力资源服务许可证的用处有哪些吗？下面和小编一起来了解一下相关的知识吧！
　　
　　需要哪些材料
　　
　　1、有与开展人才中介业务相适应的场所(建筑面积不少于50平方米)、设施；
　　
　　2、注册资本(金)不得少于10万元;
　　
　　3、有5名以上大专以上学历、取得人才中介职业资格证书的工作人员;
　　
　　人力资源许可证发有效期一般都是三年，如果许可证要到期了，应到原发证机构申请延续《人力资源服务许可证》有效期限。
　　
　　经营范围
　　
　　人才市场中介服务和职业介绍服务。
　　
　　人才市场中介服务所需条件
　　
　　1、有与申请业务相适应的固定场所、办公设施和资金等;
　　
　　2、有至少5名以上取得人力资源市场从业人员资格证书的专职工作人员;
　　
　　3、有健全可行的工作章程和管理制度;
　　
　　4、法人或其他组织均可申请设立;个人不得设立;
　　
　　5、具备相关法律、法规规定的其他条件。
　　
　　职业介绍服务所需条件
　　
　　1、有明确的职业介绍服务对象、方式、内容等业务范围;
　　
　　2、有与业务范围相适应的使用面积不少于50平方米的固定场所和办公设施;
　　
　　3、有不少于10万元的资金;
　　
　　4、有不少于5人的专职工作人员。
　　
　　哪些企业需要该证件
　　
　　无论是从事人才中介服务，还是人才咨询、培训、招聘、信息网络服务，都需要人力资源许可证。
　　
　　没有证件的后果
　　
　　由人力资源社会保障行政部门予以关闭或者责令停止从事职业中介活动；有违法所得的，没收违法所得，并处1万元以上5万元以下的罚款。
　　
　　以上就是小编为大家带来的关于人力资源服务许可证的用处有哪些的介绍，想要了解更多相关知识，欢迎浏览官网。

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