英特尔公司今日宣布，将在年底前额外裁减15%的员工，这是该公司此前宣布的打造"更快速、更扁平、更敏捷"组织架构努力的一部分。
这一消息是在英特尔今日发布第二季度财务业绩时披露的。这家芯片制造商表示，计划在年底前将"核心员工"数量控制在约75,000人，这意味着该公司在大约12个月内将失去近三分之一的员工。公司表示，人员减少将通过裁员和自然流失来实现。
根据今年早些时候向美国证券交易委员会提交的文件，英特尔去年12月约有108,900名员工，因此如果年底员工数量降至75,000人，总体减幅将达到31%。
这次裁员是英特尔首席执行官陈立武（图片）做出的首批重大决策之一。陈立武于今年3月接任公司最高职位，取代了前任CEO帕特·基辛格，旨在阻止公司长期缓慢滑向财务困境的趋势。
"这需要时间，但我们看到了明确的机会来增强我们的竞争地位，提高盈利能力，并创造长期股东价值，"陈立武在公司财报声明中表示。
英特尔也面临着紧迫感，因为这家芯片制造商持续亏损。在最新的财报中，扣除股票薪酬等特定成本前，公司每股亏损仅10美分，未能达到华尔街预期的每股4美分盈利目标。该期间营收为128.6亿美元，与去年同期持平，但超出了分析师预期的119.2亿美元。然而，该季度净亏损29亿美元，几乎是去年同期亏损的两倍。
陈立武表示，今日宣布的裁员将帮助公司实现目标，即到2025财年末将运营支出降至每年170亿美元，到2026年进一步降至160亿美元。
除了裁员，英特尔还计划缩减一些此前宣布的扩张项目。该芯片制造商选择取消在德国和波兰建设新芯片工厂的计划，并将关闭其位于哥斯达黎加的测试和组装业务，将其与马来西亚和越南的现有设施合并。公司还计划"放缓"其在俄亥俄州正在建设中的新芯片工厂的进度。
陈立武为这些措施进行了辩护，称在过去几年中，英特尔"投资过多、过早，而没有足够的需求支撑"。他补充说，因此公司的工厂布局"变得不必要地分散和利用不足"。
这家曾经的芯片制造业领导者近年来遭受重创，原因是未能预测两次重大的技术行业转型，远远落后于竞争对手。它首先错过了移动设备的机遇，后来又未能预测人工智能的兴起，导致在这两个领域几乎没有市场份额。
去年夏天，在基辛格离职前，英特尔表示将裁减约15,000个工作岗位——约占其总员工数的15%——作为削减100亿美元支出以实现扭亏为盈计划的一部分。
星座研究公司的霍尔格·穆勒向SiliconANGLE表示，裁员规模之大令人担忧。他认为这将对英特尔的客户、供应商和合作伙伴生态系统造成冲击，需要很长时间才能缓解。但更令人担忧的是，陈立武通过振兴x86生态系统和完善AI战略来复兴英特尔的计划，并没有提供任何可能使公司区别于同行的新内容。
"英特尔十多年来一直试图为x86业务注入新活力，而专注于AI推理与其任何竞争对手的做法并无不同，"穆勒指出。"此外，英特尔现在放弃其在德国和波兰备受瞩目且极其显眼的投资，将遭受巨大的声誉损失。我们只能祝愿英特尔好运，但其被裁员工可能会有更好的运气，因为对于具备合适专业技能的人来说，有很多令人兴奋的机会。"
对于当前季度，英特尔表示预计营收指导区间中值为131亿美元，超出华尔街预期的126.5亿美元。公司预计收支平衡，而分析师预期每股盈利4美分。
英特尔股价最初因裁员消息上涨3%，但这些涨幅很快被抹去，在盘后交易中下跌超过4%。不过，该股今年迄今仍上涨了12%，这表明尽管公司前景不确定，投资者对陈立武仍有信心。
