ChatGPT 在 2022 年 11 月的发布引发了一场重新定义全球商业格局的变革。在过去两年中，其应用已经从一种新兴可能性转变为迫切需求，迫使组织和个人重新思考他们对技术创新的方式。AI 的影响远超自动化范畴，它正在重塑决策制定、重新定义行业，并挑战人机协作的传统范式。在我们驾驭这个快速变化的环境时，重要的是要将对人类思维的影响"铭记于心"，因为这需要一种新型的素养。
2024 年 8 月 1 日，欧盟 AI 法案正式生效。该法案将在两年后的 2026 年 8 月 2 日全面实施，但有一些例外：禁令和 AI 素养义务已于 2025 年 2 月 2 日生效。这项立法建立在通用数据保护条例 (GDPR) 的基础之上，强化了欧盟对道德和负责任技术治理的承诺。虽然 GDPR 彻底改变了数据隐私和保护领域，但 AI 法案通过解决 AI 更广泛的社会和道德影响扩大了其范围。这些法规共同构建了一个结构化框架，确保 AI 发展与人权、公平性和透明度保持一致。在自然和人工资产的互动方面，有一段特别有趣。
双重素养的必要性
欧盟 AI 法案第 4 条开创了技术意识的新范式，要求在产品中嵌入 AI 的公司确保员工具备足够的"AI 素养"——这一要求远超出单纯的技术能力。这一监管里程碑反映了 GDPR 的全球影响，标志着我们理解和与技术互动方式的深刻转变。
双重素养代表了一种全面的方法来应对复杂的 AI 生态系统。它认识到 AI 和自然智能 (NI) 之间的相互影响。基于对自我和社会的整体视角，它包含两个相辅相成的组成部分，共同构建混合智能 (HI)：
算法素养：对 AI 系统、其能力和固有局限性的全方位理解。
大脑和身体素养：对人类认知、情感反应和社会动态的整体理解。
这种整合方法不仅是一种前瞻性理想，更是业务必需。
双重素养的多方面影响
AI 系统本质上复杂且常常难以理解，这挑战着传统的认知模式。双重素养提供了一个清晰的视角，既能批判性地评估 AI 生成的输出，同时认识到技术对人类认知和行为的影响。
采用双重素养的组织可获得四个诱人的优势：
增强决策能力：员工能够熟练地分析 AI 见解，减轻潜在错误和意外后果。
道德部署：全面的理解确保 AI 工具与组织价值观和更广泛的社会期望保持一致。
提前合规：主动发展素养使组织领先于监管要求，降低法律和声誉风险。
教育创新：具有技术素养的员工通过适应性和负责任的创新推动竞争优势。
实施双重素养：战略路线图
为成功整合双重素养，组织必须采取全面的方法：
素养审计：全面评估当前的 AI 理解、认知反应和道德意识。
定制培训计划：开发全面的模块，包括： - 基本 AI 概念和用例 - 批判性思维和输出验证 - 认知意识和技术影响 - 负责任 AI 使用的道德框架
整合入职：将素养培训作为新员工融入的核心组成部分。
持续学习文化：通过研讨会、认证和协作知识平台建立持续教育。
超越合规的愿景
欧盟 AI 法案不仅仅是一个监管框架——它可以作为负责任技术整合的蓝图。通过将 AI 视为协作工具而不是不透明的力量，组织可以在坚持以人为本的价值观的同时推动创新。随着 AI 的发展，我们对其能力和社会影响的理解也必须随之发展。双重素养不仅关乎技术熟练度，还确保 AI 服务于人类更广泛的利益。
投资双重素养就是投资组织的韧性和长期相关性。正如 GDPR 为数据保护设立了全球标准，AI 法案的原则也将重新定义全球范围内的技术参与。
当今优先考虑 AI 素养的组织将塑造明天的技术景观。对当代和未来世代而言，理解 AI——以及我们与之的关系——将成为我们时代最关键的技能之一。
现在就是行动的时候。未来不会等待。
