12月24日消息，据国内媒体报道称，京东公布2024年年终奖发放计划，从高绩效到低绩效之间的激励差距较往年明显加大。
从一些内部员工晒出的信息看，京东年终奖拉开差距后，绝大多数员工均能拿到5到8个月年终奖，采销甚至平均能拿到11个月，而少部分年度绩效为B-的员工能拿到3个月。整体来看，京东的年终奖总投入将大幅增加。
据京东内部人透露，在今年5月的一次讲话中，刘强东曾官宣，要再次给京东采销所有人员加薪，包括现金、股票等，现金低加薪幅度为20%，平均涨幅达到50%，高可达100%，希望薪资达到行业高水平。
此外，还将给每个事业部设立1000万元的激励基金。当时，刘强东表示，京东将在两年时间内，将全体采销人员的年薪涨为20个月月薪。
今年9月，继今年年初和年中连续三轮加薪之后，京东宣布，自2024年10月1日起，京东零售和职能体系将用两年时间实现20薪，其它部门也将随后陆续启动加薪计划。
